Varsling
Arbeidsmiljølovens regler om varsling skal sikre at arbeidstaker skal kunne si ifra om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen, uten risiko for gjengjeldelse. Det stilles krav til saksbehandlingsprosessen, og alle arbeidsplasser med minst fem ansatte skal ha rutiner for intern varsling. Vi bistår blant annet med gjennomgang av varslingsrutiner og bistand til begge parter i varslingssaker, herunder i forbindelse med spørsmål om gjengjeldelse. Vi tar også oppdrag som eksternt varslingsorgan.
Mer om arbeidsrett
Ansettelse og arbeidsavtaler
Les merArbeidsmiljø, virksomhetsstyring og HMS
Les merKollektiv arbeidsrett og tariffavtale
Les merKonkurranseklausuler
Les merLønn, arbeidstid og ferie
Les merOmorganisering, nedbemanning og permittering
Les merOppsigelse og avskjed
Les merSluttpakke
Les merVirksomhetsoverdragelse
Les merYrkesskade
Les merFagpersoner
Viser