Sluttpakke
Kjernen i en sluttpakke vil normalt være et sluttvederlag i form av en pengeutbetaling, men kan også innebære avtale om andre ytelser som eksempelvis fortsettelse av frynsegoder, jobbsøkerkurs eller annet. En sluttavtale kan være omfattende og inneholder normalt bestemmelser knyttet til opphørstidspunkt, oppmøte- og arbeidsplikt, utbetaling av bonus og utestående feriepenger, konkurransebegrensninger m.m. Våre arbeidsrettsadvokater har lang erfaring med å fremforhandle og utforme sluttavtaler.
Mer om arbeidsrett
Ansettelse og arbeidsavtaler
Les merArbeidsmiljø, virksomhetsstyring og HMS
Les merKollektiv arbeidsrett og tariffavtale
Les merKonkurranseklausuler
Les merLønn, arbeidstid og ferie
Les merOmorganisering, nedbemanning og permittering
Les merOppsigelse og avskjed
Les merVarsling
Les merVirksomhetsoverdragelse
Les merYrkesskade
Les merFagpersoner
Viser