Fra 1. januar er det trådt i kraft flere viktige endringer i arbeidsmiljøloven. Blant de praktisk viktigste er presisering av arbeidsgivers plikter ved nedbemanning i konsernforhold.
Les hele artikkelen her
Fra 1. januar er det trådt i kraft flere viktige endringer i arbeidsmiljøloven. Blant de praktisk viktigste er presisering av arbeidsgivers plikter ved nedbemanning i konsernforhold.
Les hele artikkelen her